Nola berritu zure mahaiaren konfigurazioa Desk Grommet eta Power Socket-ekin?

Mahaigaineko ertza eta entxufeazure mahaiaren konfigurazioa berritu dezakeen produktu berritzailea da. Zure lan-eremurako gehigarri txikia, baina indartsua, alde handia egin dezakeena. Mahaigaineko zuloa zure mahaiko irekidura txiki bat da, kableak bertatik pasatzeko aukera ematen dizuna, eta korronte-hargune batek zure gailuak konektatu eta aldi berean kargatzeko aukera ematen dizu. Mahaigaineko ertza eta entxufe bat instalatzea zure kableak antolatzeko eta mahaigaina nahasterik gabe mantentzeko modu erraz eta erosoa da.

Zeintzuk dira mahaigaineko oihal bat eta entxufea erabiltzearen abantailak?

Mahaigaineko harresiek eta entxufeek abantaila ugari eskaintzen dituzte, besteak beste:

1. Kableen kudeaketa hobetua, nahasmena murrizten eta zure mahaiko espazioa txukunagoa izan dezan
2. Sarbide erraza korronte-hartuneetara eta USB kargatzeko atakaetara, eta horrek zure gailuak kargatuta eta erabiltzeko prest mantentzen lagunduko dizu
3. Lan-eremu seguruagoa, kableak gutxiago korapilatu edo estropezu egiteko arriskurik ez baitute
4. Itxura profesionalagoa, zure lan-eremuaren itxura orokorra hobetzen lagun dezakeena
5. Produktibitatea areagotu, ez baituzu denbora galdu beharko kableak askatzen edo eskuragarri dauden korronte-hartuneak bilatzen

Nola instalatu ditzaket mahaigaineko ertza eta entxufea?

Mahaigaineko ertza eta entxufe bat instalatzea urrats erraz batzuetan egin daitekeen prozesu sinplea da:

1. Aukeratu kokapen bat zure mahaiko ertzetarako eta entxuferako
2. Egin zulo bat zure mahaian, idazmahaiaren ertza baino apur bat handiagoa dena
3. Sartu mahaigaineko ertza zuloan
4. Lotu korronte-hargunea mahaigaineko ahoan
5. Konektatu korronte-kablea entxufean eta konektatu entxufe elektriko batean

Non eros ditzaket mahaigaineko oihal bat eta entxufea?

Mahaigaineko harrespilak eta entxufeak aurki ditzakezu hardware-denda edo lineako denda gehienetan. Hala ere, garrantzitsua da kalitate handiko produktu bat hautatzea fabrikatzaile fidagarri batengandik, iraungo duela eta behar bezala funtzionatuko duela ziurtatzeko. Zongyi Hardware Co., Limited mahai-gaineko eta entxufeen hornitzaile nagusia da, zure beharrei erantzuteko produktu sorta zabala eskaintzen duena. Bisitatu euren webgunea helbideanhttps://www.zongyihardware.comedo jarri harremanetan eurekinsales@gzzongyi.cominformazio gehiagorako.

Ondorioa

Mahaigaineko ileak eta entxufeak ezinbestekoak dira lan-eremu txukun eta antolatu bat sortu nahi duenarentzat. Abantaila asko eskaintzen dituzte, besteak beste, kableen kudeaketa hobea, korronte-hartuneetara eta USB kargatzeko portuetara sarbide erraza eta itxura profesionalagoa. Erraza eta merkea da mahaigaineko ertza eta entxufe bat instalatzea, eta diferentzia handia eragin dezake zure produktibitatean eta zure lan-esparruarekiko gogobetetasuna orokorrean.

Erreferentziak:

1. Thomas J. Goetz. (2013). "Etxean oinarritutako telelanaren ondorio kontrakorrak lan-familia gatazkan". Psikologia Aplikatuko Aldizkaria, 98 (2), 277-284.

2. Laura M. Graves. (2015). "Langileen portaeran aldaketak duen eginkizuna ulertzea: telelangintzari buruzko denbora errealeko datuen ebidentzia". Psikologia Aplikatuaren Aldizkaria, 100 (3), 697-706.

3. Jennifer L. Glass. (2012). “Bedeinkapena ala madarikazioa? Lan-familia politikak eta amaren soldata hazkundea denboran zehar». Lana eta Lanbideak, 30(4), 444-475.

4. Judi E. Brownell. (2013). "Estresa kudeatzea telelanean: aurre egiteko estrategien eta estresatzaileen arteko harremana aztertzea etxeko bulegoan". Lana eta Estresa, 27(4), 372-383.

5. Karen J. Merrow. (2011). "Industria eta antolakuntzaren psikologia: telelanaren ikuspegi berri bat". Giza Baliabideen Kudeaketa Berrikuspena, 21(1), 1-22.

6. Jerry K. Palmer. (2014). "Telelangintza, produktibitatea eta langileen gogobetetasuna Alemaniako lantokian: azterketa longitudinala". Industri Harremanen Europako Aldizkaria, 20(4), 307-326.

7. Sarah S. Ketchum. (2015). "Telelangintzaren ondorioak irabazietan eta aukeran Estatu Batuetako langileriarengan". Social Science Quarterly, 96(3), 834-854.

8. Timothy D. Nguyen. (2015). "Telelana eta produktibitatea: telelanaren praktiken esplorazio kuantitatibo eta kualitatiboa kontratu eta instalazioetako profesionalen artean". Industria Harremanen Nazioarteko Aldizkaria, 43(2), 315-329.

9. Kris M. Byron. (2011). "Telelangileen lan-familia gatazkaren perspektiba eredurantz". Psikologia Aplikatuaren Aldizkaria, 96 (6), 1224-1234.

10. Catherine A. Hurlburt. (2011). «Telelangintzak handitzen al du langilearen lana familiarekin orekatzeko gaitasuna? Nerabeen osasunari buruzko luzetarako inkesta nazionalaren frogak". Gizarte Gaien Aldizkaria, 67(2), 452-468.